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2016/07/01

如被詐欺或誤入色情行業,應立即報警處理。

根據勞資爭議處理法,若與雇主發生勞資爭議,應蒐集人事時地物等證據資料,向所屬勞工行政主管機關尋求協助。

依據就業服務法規定,雇主招募或僱用員工,不得有不實廣告或揭示、收取保證金、扣留證件等情事,若經檢舉查證屬實,將依違反就業服務法,視情況處新台幣六萬元以上一百五十萬元以下不等罰鍰。