職缺

甄選內容
一、甄選資格條件及名額:
      甄選類別                            須符合以下資格條件     名額

財富管理業務人員

◎學歷:須國內、外大學畢業,不限學系。
◎專業證照:須具備CFP(Certified Financial Planner)
                  「認證理財規劃顧問」
或 AFP(Associate
                   Financial Planner)「理財規劃顧問」之專業證
                   照。
◎工作經歷:須具二年以上金融業理財業務相關工作經驗。

※ 以上所要求之學歷、專業證照及工作經驗等,須於面試時提
    供證明文件。
    工作經驗年資計至103年9月30日止。
 約50名
二、報名日期:103年9月11日09:00起,至103年9月30日18:00截止,逾
                      期恕不受理。

三、報名方式及注意事項:  
1.一律採網路報名方式辦理,不受理現場及通訊報名,意者請至本行網站
  (http://www.megabank.com.tw),
報名專用網站(http://www.career.com.tw/mega)
  
報名,為免網路擁塞,請儘早上網報名。
  並填寫報名資料前請先詳閱系統顯示之「本行蒐集、處理及利用個人資料告知書」。
2.請按照網路報名程序確實填寫各項報名資訊,報名資料應力求詳實及完整,如有不全者
   (含自傳未填),視為資格不符。自傳請先離線撰寫,再於網路報名時貼上,以節省網路報
  名時間。報名未成功者,不予受理。
3.依甄選資格條件所須檢具之證明或資料,須於面試階段提供,包含CFP或AFP專業證照
   影本、畢業證書影本、成績單影本、及工作經驗證明及個人聯徵信用報告等
4.畢業證書如係國外學歷者,須提供經我國駐外單位(包括我國駐外使領館、代表處、辦事
   處或其他經政府認可之機構)驗證之國外學歷影本,並請另加附中文譯本。請及早準備、
   以免損及本身權益。
5.所需檢具之「工作經驗證明」包括(1)服務機構所開立加註有工作部門及職稱內容(須具
  可資認定有2年以上理財業務相關工作資歷)之「在職證明」或「離職證明」及(2)「勞工
  保險被保險人投保資料表(明細)」。
【(1)及(2)須一併於面試階段提供】

四、甄選方式:  
第一階段: 「初審」,初審合格者將於10月20日以前通知參加筆試。本行保有初審准駁權利,初審未通過者不另通知,所有應徵資料均予保密。
第二階段: 「筆試」,通過初審者參加,筆試科目為『英文』、『財經知識』, 本階段並安排『性向測驗』
第三階段: 「面試」,通過第二階段筆試者參加,參加面試人員須依本行規定提供各項證明文件資料應試。
五、 任用職等及薪資:  
(1) 具備CFP證照者,以專員(九職等)高級辦事員(八職等)任用
具備AFP證照者,以辦事員(七職等)任用
  (2) 專員(九職等)任用者,起薪NT$43,000;以高級辦事員(八職等)任用者,
起薪NT$37,600
;以辦事員(七職等)任用者,起薪NT$32,200

六、工作地點: 本行各營業單位,依銀行需要調派。
七、錄取及進用:  
1.應考人所填報之資料及繳交各種證件資料採事後審核,如有偽造、變造、或其他不實情
   事,應考人應負法律責任。經查明有偽造或變造或應試資格不符或不實者,於各階段測
   驗前發現者予以扣考;第三階段測驗後發現者,不予錄取;如進用後發現者,應予解僱。
2.錄取人員由本行視業務需要通知於指定日期報到,逾期未報到者視同放棄,並註銷錄取
   資格。錄取人員進用後,須依銀行之規定試用考核,經試用考核不合格者終止僱用,並
   依勞動基準法相關規定處理。
3.錄取人員進用時須具備「信託業業務人員信託業務專業測驗合格證明書」、「人身保險
   業務員資格測驗合格證書」、「人身保險業務員銷售外幣收付非投資型保險商品測驗合
   格證書」及「投信投顧相關法規(含自律規範)測驗合格」等項資格證書,另「投資型保
   險商品業務員資格測驗合格證書」及「結構型商品銷售人員資格測驗合格證明書」須於
   試用期間屆滿前取得,如未具備前述資格證書者,銀行得終止僱用。
4.錄取人員進用時須簽訂「勞動契約」,約定進行以從事財富管理業務之工作為限,並
   須依本行規定達成業績目標,如未達成者,須依約定終止勞動契約。
5.錄取人員如有下列情形之一經查證屬實者,將不予分發進用或即予解僱:
 
(1)經受有期徒刑以上刑之宣告者,或通緝有案尚未結案者。
(2)受監護之宣告,尚未撤銷者。
(3)經本行解僱者。
(4)本行退休(職)及因不能勝任工作依本行解職辦法資遣者。
(5)其他依有關法令及主管機關規定不得任用者。
(6)如有關說情事經查證屬實者,不予錄取,或經錄用後仍應予以解僱。

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